Formation
Nos équipes, notre capital humain
La politique de formation au sein de l’entreprise a toujours fait partie des priorités au travers d’actions privilégiant le développement personnel et l’acquisition de compétences nouvelles.
Accompagner chaque personne est une valeur essentielle de notre culture et cela nous permet de préserver l’employabilité de chacun.
La gestion previsionnelle des compétences (GPEC) et ses parcours profesionnels personnalisés (Titre Professionnel de conducteurs routiers, Pose de cuisines, formations en management, éco-conduite, sécurité, gestion, langues étrangères…) sont les fondements de notre politique formation.
"La formation, une valeur ancrée dans les gênes de l’entreprise"
Il y a plus de 25 ans que la 1ère école de conducteurs routiers a été créée et depuis, de nombreuses autres écoles ont vu le jour...
Nos équipes, notre capital humain
- Investissement humain
- Epanouissement professionnel
- Gestion des carrières
- Accompagnement personnalisé
- Evolutions des compétences
- Plan de formation
- Acquisition des connaissances
- Adaptabilité
- Prévention des maladies professionnelles
- Travail en équipe
- Perfectionnement
- Environnement économique et social
- Management de proximité
Le 17 septembre 2014, le Groupe GUISNEL a été récompensé par le Ministère du Travail pour la mise en place de son contrat de génération.
La remise de ce trophée est une belle récompense pour le Groupe dont la culture est principalement centrée sur ses Hommes et qui poursuit ses efforts et ses actions en faveur de ses salariés depuis plus de 58 ans.
